L'organisation alternative au service de la performance économique et du mieux être des collaborateurs
Par Philippe Giry
L'organisation alternative s'adresse particulièrement aux services centraux des entreprises et institutions du Tertiaire Administratif et Financier.
Elle offre une solution de remplacement efficace aux schémas structurels et managériaux classiques dont la mise en œuvre permet d'accroître significativement les performances.
Son mode d’organisation original privilégie en particulier la relation client, la qualité du service rendu, la souplesse de fonctionnement, la productivité et l’épanouissement de l’individu.
mardi 19 décembre 2006 à 22:17 - Organisation
